.png)
Klantcase: modebedrijf YAYA kreeg een toekomstbestendig recruitmentproces
YAYA wilde meer grip krijgen op recruitment en een sterke basis leggen voor de toekomst. ​YAYA is een internationaal modemerk dat bekend staat om zijn tijdloze collecties en comfortabele stijlen. Het merk is actief in meerdere landen en blijft groeien. Met een sterk team en een duidelijke visie op mode en retail, blijft YAYA zich ontwikkelen op zowel creatief als operationeel vlak.
Vraagstuk YAYA
YAYA gebruikte al Recruitee, maar een deel van de werving liep buiten het systeem om. Dit leidde tot een gebrek aan overzicht, beperkte betrokkenheid van managers en uiteenlopende processen. Kandidatenbeheer was versnipperd, waardoor HR de volle last droeg en het proces kwetsbaar werd. De werkenbij-website was inconsistent, met twee verschillende versies die voor verwarring zorgden.
Er was behoefte aan één centraal systeem, gestroomlijnde processen en meer eigenaarschap bij hiring managers om recruitment efficiënter en toekomstbestendig te maken.
Onze aanpak
We centraliseerden het volledige recruitmentproces in Recruitee, implementeerden een gestandaardiseerde werkwijze en betrokken managers actiever om de druk op HR te verlagen.
De dubbele werkenbij-websites zijn vervangen door één centraal platform binnen Recruitee, volledig gekoppeld aan het proces.
We trainden alle betrokkenen voor effectief gebruik en introduceerden talentpools, zodat YAYA sneller kan schakelen met eerder geïnteresseerde kandidaten en een solide en toekomstbestendige database heeft.
Het resultaat
Wat het YAYA heeft opgeleverd:
​
-
Efficiënter recruitmentproces – Minder fouten, kortere doorlooptijden en volledige grip.
​
-
Minder druk op HR – Managers zijn actief betrokken, waardoor HR meer lucht krijgt.
​
-
Sneller de juiste mensen vinden – Dankzij talentpools en één centrale werkenbij-website.
​
-
Vacatures sneller vervuld – De eerste hire uit de talentpool is al een feit.
​
Met deze stevige basis is YAYA klaar voor verdere groei en succesvolle employer branding.
Wil jij dit ook? Plan een vrijblijvend adviesgesprek.